Podomoro Talent Expo 2026 telah menjadi salah satu acara rekrutmen terbesar yang diadakan oleh Agung Podomoro tahun ini. Acara ini membuka lebih dari 250 peluang kerja di lebih dari 20 unit bisnis di berbagai kota di Indonesia, memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk menemukan pekerjaan yang sesuai.
Penyelenggaraan bursa kerja ini berlangsung di Ballroom Kuningan City, Jakarta, pada 17–18 Juli 2026. Kegiatan ini merupakan bagian dari strategi Agung Podomoro untuk meningkatkan akses masyarakat terhadap peluang karier sembari memperkuat sumber daya manusia di berbagai lini bisnisnya.
Momentum ini hadir pada saat yang tepat, mengingat jumlah angkatan kerja nasional terus meningkat. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik, angkatan kerja Indonesia mencapai 154,91 juta orang, bertambah signifikan dibanding tahun lalu, menciptakan kebutuhan mendesak akan akses terhadap peluang kerja yang berkualitas.
Antusiasme Tinggi Sejak Masa Registrasi di Podomoro Talent Expo 2026
Minat masyarakat terhadap Podomoro Talent Expo 2026 sudah terlihat jelas bahkan sebelum acara resmi dibuka. Platform pendaftaran mencatat lebih dari 59.460 kunjungan, di mana sekitar 3.660 peserta berhasil menyelesaikan registrasi untuk ikut serta dalam acara ini.
Angka yang tinggi ini menunjukkan bahwa model rekrutmen langsung, yang memungkinkan pelamar bertemu langsung dengan perusahaan, masih menjadi daya tarik tersendiri. Di tengah persaingan pasar kerja yang semakin ketat, kesempatan untuk bertatap muka sangat diharapkan oleh banyak pencari kerja.
Bacelius Ruru, Presiden Direktur PT Agung Podomoro Land Tbk, menyatakan bahwa pertumbuhan angkatan kerja sangat penting bagi daya saing nasional. Dia berpendapat bahwa dunia usaha memiliki tanggung jawab untuk menyediakan akses yang lebih luas dalam proses rekrutmen.
“Kami melihat pertumbuhan angkatan kerja sebagai peluang dan tanggung jawab untuk memperluas akses proses rekrutmen yang inklusif. Dengan Podomoro Talent Expo, kami berharap dapat menjadi wadah yang mempertemukan talenta dengan berbagai peluang karier di lingkungan Agung Podomoro,” ujarnya.
Rekrutmen sebagai Dukungan Terhadap Pertumbuhan Bisnis Agung Podomoro
Lowongan yang tersedia dalam expo ini mencakup berbagai bidang pekerjaan dan diperuntukkan bagi fresh graduate maupun tenaga profesional berpengalaman. Kesempatan ini tersebar di berbagai proyek dan unit usaha Agung Podomoro yang beroperasi di tempat-tempat strategis seperti Jakarta, Bogor, dan Bandung.
Beberapa unit bisnis yang terlibat dalam acara ini antara lain Agung Podomoro Land, Central Park Mall Jakarta, dan Senayan City. Dengan banyaknya pilihan, pencari kerja dapat menemukan peluang yang sesuai dengan keahlian mereka di berbagai sektor.
Bacelius menegaskan bahwa proses rekrutmen ini bukan hanya untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja jangka pendek. Namun, ini juga merupakan strategi penting perusahaan untuk membangun organisasi yang adaptif dan memperkuat kualitas sumber daya manusia di masa depan.
“Kami mencari talenta yang memiliki kompetensi, karakter, dan kemampuan beradaptasi agar dapat tumbuh bersamaan dengan perkembangan bisnis yang terus berlangsung,” tutupnya saat membuka acara.
Pentingnya Talenta Adaptif dalam Industri Properti
Kebutuhan sumber daya manusia di industri properti telah berevolusi dan tidak lagi terbatas pada bidang konstruksi dan pemasaran. Transformasi digital dan pengelolaan pusat perbelanjaan, hospitality, serta layanan pelanggan telah menciptakan kebutuhan akan kompetensi yang lebih beragam.
Dengan Podomoro Talent Expo 2026, Agung Podomoro ingin menunjukkan bahwa pengembangan bisnis tidak terpisah dari investasi pada kualitas talenta. Hal ini akan membantu perusahaan memiliki fondasi sumber daya manusia yang kuat untuk mendukung pertumbuhan di masa mendatang.
Agung Podomoro berkomitmen untuk menghadirkan berbagai peluang yang mendukung pengembangan karier dan meningkatkan keterampilan pekerja. Hal ini penting dalam menghadapi tantangan dan perubahan yang cepat di industri properti saat ini.
Dengan demikian, acara ini bukan hanya sekadar rekrutmen, tetapi juga merupakan langkah strategis untuk menciptakan ekosistem bisnis yang berkelanjutan. Kegiatan ini diharapkan dapat menginspirasi banyak perusahaan lain untuk melakukan langkah serupa dalam mendukung talenta di industri masing-masing.
