PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) kembali membuka kesempatan karier menarik bagi individu yang ingin berkontribusi dalam sektor perbankan. Melalui posisi Governance, Risk & Compliance, bank ini memberikan peluang bagi para profesional yang memiliki ketertarikan di bidang tata kelola dan pengelolaan risiko.
Pendaftaran untuk posisi ini dibuka hingga 2 November 2025 melalui kanal rekrutmen resmi BTN. Hal ini menunjukkan komitmen BTN dalam mencari talenta terbaik untuk memperkuat timnya dan meningkatkan kualitas layanan yang diberikan kepada nasabah.
Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), BTN memiliki peran strategis dalam mendukung program-perumahan rakyat di Indonesia. Sejak ditunjuk sebagai penyalur utama Kredit Pemilikan Rumah (KPR) pada tahun 1974, BTN telah bertransformasi menjadi salah satu bank yang paling dipercaya dalam sektor ini.
Pada tahun 1989, BTN bertransformasi menjadi bank umum milik negara dan memperoleh status bank devisa pada tahun 2002. Dalam perjalanannya, BTN terus berkomitmen untuk melayani berbagai kalangan nasabah, mulai dari individu hingga sektor bisnis dan syariah.
Pentingnya Peran BTN dalam Pembiayaan Perumahan di Indonesia
Selama dekade-dekade terakhir, BTN telah menjadi pilar utama dalam pembiayaan perumahan di Indonesia. Melalui berbagai produk dan layanan yang ditawarkan, bank ini berusaha memenuhi kebutuhan masyarakat akan hunian yang layak dan terjangkau.
Dalam lingkungan ekonomi yang semakin dinamis, BTN inovatif dalam menyesuaikan layanannya agar sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan nasabah. Program-program inovatif ini tidak hanya membantu nasabah dalam mendapatkan pembiayaan, tetapi juga mendorong pertumbuhan ekonomi lokal.
BTN juga memanfaatkan teknologi digital untuk meningkatkan aksesibilitas layanan perbankan. Hal ini memungkinkan nasabah untuk melakukan transaksi secara efisien dan efektif, yang pada gilirannya meningkatkan kepuasan pelanggan.
Inisiatif-inisiatif ini mencerminkan keseriusan BTN dalam beradaptasi dengan perubahan zaman dan menjaga relevansi di sektor perbankan. Bank ini berkomitmen untuk selalu menghadirkan solusi terbaik dalam pembiayaan perumahan.
Strategi BTN dalam Meningkatkan Daya Saing di Industri Perbankan
Dalam menjalankan misi dan visi perusahaan, BTN berupaya untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat di sektor perbankan. Salah satu langkah yang diambil adalah dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.
BTN telah berkomitmen untuk mengadopsi prinsip-prinsip perbankan yang bertanggung jawab. Salah satu bukti nyata dari komitmen ini adalah implementasi Principles for Responsible Banking (PRB), yang menegaskan tanggung jawab sosial perusahaan.
Peningkatan kualitas layanan menjadi fokus utama BTN, yang tercermin dalam berbagai penghargaan yang diterima. Sepanjang tahun 2025, bank ini berhasil mendapatkan sejumlah penghargaan di bidang pengelolaan sumber daya manusia serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Penghargaan seperti HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025 dan HR Asia Sustainable Workplace 2025 menunjukkan bahwa BTN tidak hanya memperhatikan aspek bisnis, tetapi juga kesejahteraan karyawan. Keterlibatan karyawan dalam pengembangan perusahaan diakui sebagai salah satu kunci keberhasilan.
Inisiatif BTN dalam Kesejahteraan Karyawan dan Pengembangan Karier
BTN berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja yang produktif, inklusif, dan berkelanjutan. Dalam upaya ini, bank menerapkan program-program pengembangan karier yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
Dukungan kesehatan mental juga merupakan prioritas, dengan tujuan untuk menciptakan suasana kerja yang baik dan mendukung kesejahteraan holistik karyawan. BTN percaya bahwa karyawan yang bahagia akan berdampak positif terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Bekerja sama dengan berbagai organisasi, BTN memastikan bahwa para karyawan memiliki akses pada sumber daya yang membantu dalam pengembangan diri. Kesejahteraan dan pengembangan karyawan menjadi fondasi bagi pertumbuhan berkelanjutan perusahaan.
Dengan menempatkan karyawan sebagai aset terpenting, BTN berusaha untuk menciptakan nilai tambah tidak hanya untuk perusahaan, tetapi juga untuk masyarakat yang dilayaninya. Hal ini menjadikan BTN sebagai salah satu contohnya dalam penerapan praktik bisnis yang berkelanjutan.
